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El evento contó con la participación de expertos que resaltaron aspectos relevantes sobre tendencias regulatorias en el gobierno de la sostenibilidad, gobierno del clima y transformación energética, la importancia de la compensación en las juntas, entre otros temas.
En este conversatorio moderado por Alexander Guzmán, Co- director del CEDC del CESA y que contará con la participación de Sylvia Restrepo, Gerente Gobierno Corporativo de Ecopetrol, Claudia Rivera, Directora de Sostenibilidad de Grupo Nutresa y María Cristina Toro, Secretaria General de EPM abordaremos los desafíos en distribución de los ingresos y el cambio climático en Gobierno Corporativo.
El evento contó con la participación de expertos que resaltaron aspectos relevantes sobre buenas prácticas para los diferentes actores del gobierno corporativo, haciendo énfasis en las tendencias que identificamos se imponen en la actualidad.
Alexánder Guzmán, Co director del Centro de Estudios de Gobierno Corporativo del CESA, y promotor de la inclusión de mujeres en juntas directivas, cuenta en Muy Machito por qué se metió en ese "problema".
Con la participación de María Andrea Trujillo y Mónica Contreras, se dio espacio a un conversatorio sobre diversidad e inclusión femenina en órganos decisorios en las empresas colombianas.
De la voz de expertos se desarrollaron reflexiones en temas fundamentales para el desarrollo que el país debe afrontar en materia de gobierno corporativo en las entidades sin ánimo de lucro.
En este conversatorio se discutió el nacimiento de la iniciativa en Colombia, el porqué de que la participación sea de un 30% y mayo o menor participación, el trabajo del club para lograr estas iniciativas...
Esta conferencia, en principio pretendió mostrar la realidad que viven las mujeres en el mercado laboral actualmente, y cuáles son los retos a los que las mujeres se enfrentan para alcanzar cargos de alta dirección...
Entendiendo que el compromiso de este libro es reflejar y resaltar la importancia, en el contexto empresarial, de las buenas prácticas de gobierno corporativo en las empresas familiares...
Se ha estudiado y analizado el gobierno de la sostenibilidad como la manera en que los órganos de gobierno se hacen responsables de la estrategia de sostenibilidad de las empresas...
Las empresas familiares ocupan un papel protagónico en el desarrollo económico y social en países emergentes y desarrollados, y en medio de la Pandemia del Covid 19, esta no ha sido la excepción...
¿Cómo ha impactado el fortalecimiento del gobierno corporativo en la igualdad de oportunidades para hombres y mujeres en las empresas?, ¿Cómo influye el tema de equidad de genero en la economía?
Las ESALES son cruciales en la economía, la génesis de los trabajos que se realizan en las distintas organizaciones parten de las conversaciones que giran al rededor del tema de gobierno corporativo...
En este espacio contaremos con la participación de Emilia Restrepo Gómez, rectora del CESA; Claudia Restrepo, rectora de Universidad EAFIT y Paula Andrea Arango Gutiérrez, rectora de Uniremington, donde hablaremos de sus retos como primeras rectoras, qué están haciendo desde sus instituciones para promover la participación de la mujer en el sector productivo y más.
Con la participación de Claudia Bobadilla, Fundadora de Puente Social y Paula Moreno, Fundadora de Manos Visibles, nos acercaremos a una visión más clara de cómo tener una nueva conciencia para el desarrollo sostenible
Cada vez más los mercados y sus grandes jugadores están concentrando su atención en los impactos ambientales directos o indirectos las compañías, su incidencia en las comunidades, colaboradores, clientes y proveedores
Cinco líderes del sector empresarial se reunieron para hablar sobre la importancia que tienen las mujeres en las juntas directivas y las prácticas que hacen desde sus compañías en busca de un escenario laboral más equitativo, diverso y coherente.
Este conversatorio, tuvo como fin, discutir acerca de la composición diversa de las juntas directivas empresariales como mecanismo de apoyo a la innovación, la adaptación al cambio, la equidad de género y el valor agregado.
Un espacio para que se conozcan los estándares de reporte y se entienda, en mejor medida como reportar en pro al cumplimiento de las actividades y las dimensiones escogidas por cada una de las sociedades adheridas a la condición BIC.
¿Cuál es el valor agregado que brinda una junta directiva a las empresas?, ¿Cómo minimizar los problemas de agencia que se puedan presentar en junta directiva?
En este espacio se discutió la importancia de la tecnología, el cambio climático y la resiliencia de las organizaciones como factores fundamentales para ser agiles al momento que crear estrategias sostenibles.
Se llevó a cabo un conversatorio sobre el tema de diversidad, puntualmente en las juntas directivas y todos los temas que giran alrededor de esta iniciativa.
El Club 30%, es una iniciativa de negocio que nació en Inglaterra y que busca aumentar la participación de las mujeres en las juntas directivas, en los cargos gerenciales y en las posiciones de liderazgo de las empresas...
Se pretende dar una mirada a la forma en que las empresas han ajustado los diferentes sistemas de gobierno corporativo en pro a mitigar las afectaciones que ha causado la pandemia...
En este espacio se evidenciaron las acciones específicas que pueden tomar las empresas para vencer esta tendencia de subrepresentación de la mujer en las posiciones de liderazgo en el sector empresarial...